高階主管的共同點：韌性

對我而言，聽到這句話其實很有感，最近更是。因為有許多機會擔任企業教練，和高層互動的機會也多，如果你問我他們有沒有一個共同點，我會說，他們的身上流淌著「韌性」。市場的瞬息萬變是他們的家常便飯，再怎麼盡力避險，就是會有意料之外的事發生。即使在風裏來浪裏去，你仍然能看到那份不放棄的堅持。為什麼堅持？我曾經問一個董事長，曾經跌得很深，兩個月後就發不出薪水了。為什麼不認賠退場安享晚年？董事長說，「怎麼可以？那些信任我的好朋友們相信我會成功，那些員工們等著我成功分紅給他們，而我也覺得過了這一關，我就會成功了，怎麼可以現在放棄。」事實証明，因為他的韌性造就了今天的成功，就像黃執行長一樣。

如何提高韌性的三個練習

韌性和成功有很大的關係，而韌性的最佳培養皿卻是挫折。所以如何在挫折困難中提升自己的復原力以升級自己生命的韌性？提供三個練習：

1、保持樂觀：

這裏的樂觀不是膚淺的迴避現實，或是沒有根據的自我安慰。相反的，是要用「持平」的方式來看待現況，有失一定有得，所以不要只讓自己停留在對失去的沮喪和困頓中自怨自艾，承認並接納失敗去找尋任何改變現狀的可能性並著手嘗試。畢竟騫翁失馬焉知非福，別急著判自己死刑。

2、保持連結：

黃仁勳執行長前來台灣的行程，是為了「拜訪好朋友們」。他細數了每一個輝達的關鍵時刻，這些好朋友們如何協助公司度過難關或是邁向突破。在職涯的發展過程中，有一些可以和你並肩同行一起成長的伙伴，或是有些能在谷底拉你一把的朋友，對每一個人都是需要的。

3、從每個失敗中學習：

每一個挫折都有可能是成長的養分，別急著抗拒困難、別害怕挑戰或失敗，因為這些經歷都會成為成功的柴火，提升自己的韌性。故奇美集團的董事長說，「跌倒的時候，不必急著爬起來，先看看地上有沒有什麼寶貝可以撿！」重點從來就不是失敗或挫折，而是他們帶了什麼來祝福你的生命，這個答案遠比自我懷疑或自我控告來得重要。因為，那表示你每經歷一次挫折就等於經歷一次蛻變。

回到最一開始黃仁勳執行長對史丹佛大學生說的那句話，很多人對自己的期待很高以致韌性很低。並不是你不該對自己有很高的期待，而是你不該抱著自己有很好的背景和學識，就覺得自己不會犯錯且一定會成功，抱著這樣的心態就是沒有預備好接受失敗。而少了挫折和失敗的淬鍊，結不出成功的果實。希望我們都能長出生命的韌性，成就美好的人生。一起加油！