變革是指變革是屏除舊有習慣,創造新行為與文化的過程。
變革管理則聚焦於主管的管理變革能力,以及在組織過程中,其如何引領組織成員共同迎向變革,促使組織邁向成功。
變革是 屏除舊有習慣 ,創造新行為與文化的過程。
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以模範領導為理論架構基礎,專注發展主管的變革能力。
以「挑戰現況、促使行動、激勵他人」三模塊為培訓設計主軸,搭配不同職責角色適合運用的不同技巧,讓主管學習如何驅動與活化變革。
課程大綱