‣ 破局：當企業走出台灣，面對多國員工與多元文化的工作場域，若仍以單一視角營運，將難以凝聚向心力與落實團隊協作。文化若缺位，將成為跨國發展的隱性風險。
‣ 新生：本場將聚焦於文化如何扮演凝聚與創造的關鍵角色，探索企業如何在跨文化環境中，建立共同信念與價值實踐機制，讓文化真正成為推動全球策略與國際整合的核心力量。
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吳祉龍
中租迪和 人才發展部協理
吳祉龍協理主要負責中租控股的人才發展計畫與海外人力資源管理，具備建置人員招募、培育、留任的人才發展體系，以及跨國管理經驗。
並帶領中租於 2025 年獲得 ATD（美國人才發展協會）表彰整體訓練制度的「卓越學習組織獎」全球第４成績。
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盧立軒（Estella）
康士藤管理顧問集團
人才發展總監
盧立軒（Estella）顧問擁有多年企業跨部門專案及市場策略行銷的實務經驗，包含規劃與執行亞太區策略採購專案、策略行銷訓練發展計畫、年度業務訓練規劃與執行、市場策略優化及創新計畫、供應商管理升級專案等。現為專職人才發展顧問暨講師，在人力資源發展的領域協助企業規劃及執行人才發展的各種項目，包括顧問案，訓練課程，教練案等。專長為領導力課程、人才評鑑、人力資源策略發展專案、職能建置專案、企業教練等。
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