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人才決策與發展系統
Tools｜Technology & Systems
工具導入只是起點，關鍵在於能否形成整合性的決策系統。本場將探討企業如何串接AI工具、測評數據與管理機制，建立支持人才盤點、發展規劃與組織決策的整體平台，讓人才管理從分散走向系統化運作。
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主講人
蔡松純
國立臺北教育大學心理與諮商學系 副教授
蔡松純博士，現任國立臺北教育大學心理與諮商學系專任副教授，國立臺北教育大學芳蘭心理諮商所執業之諮商心理師、永齡鴻海台灣希望小學社工督導、企業組織顧問。曾任企業與政府單位之心理諮商顧問、中國文化大學推廣教育部人資長、南亞科技訓練管理師。主要研究興趣為職場人際關係、企業員工諮商、組織領導行為、職場心理健康、本土心理學等議題。
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與談人
薛淑菁
北祥科技服務股份有限公司 總經理
薛淑菁（Janet）現任北祥科技服務總經理，擁有逾30年IBM科技與管理資歷。專長於企業轉型策略、跨國市場拓展及大型組織治理，具備深厚的生態系整合與夥伴發展經驗。致力推動AI與數位科技應用及商業模式創新，協助企業將技術優勢轉化為商業價值，建立永續競爭力。
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引言人
李知謙 Anita
康士藤管理顧問集團 講師／顧問
Anita老師以節奏明快、互動性高的授課風格著稱，累積授課時超過 1,600 小時。擅長運用教練式引導手法，創造學員提問、互動、對話、交流與凝聚共識，協助團隊從領導實境個案中找到最適解。Anita 老師重視的不只是技巧的傳授，更強調技巧運用後所產生的「效果」，透過高參與、高連結的學習設計，提升學習熱度，幫助學員快速掌握重點，並有效解決工作中的實務問題。
在教學歷程中，Anita 老師十分重視學員的學習體驗。除了靈活結合企業實務案例，引發學員共鳴，也善於營造安全、尊重且願意互動的學習氛圍，以學員易動的語言、熟悉的場景與貼近工作的案例進行教學，進一步激發學習動機，提升投入度與學習成效。
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