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創新力 | 讓框架從實線變成虛線

創新力

讓框架從實線變成虛線

突破框架,創新變革

面對未來的不確定性與快速改變,創新思維確實是面對組織轉型或變革之重要能力。創新力讓人以多元思考來解決問題或創造更大的價值,而創造企業價值的創新也正是緣自於所解決的問題是對的問題。本場論壇分享強調以創新思考視角,來看待今日組織所碰到的問題。

本場分享論壇您將能聽到:

  1. 在組織中創新思維的重要性
  2. 創新思維如何創造價值與解決問題
  3. 如何培養創新思考之能力

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主講人

林耀南

輔仁大學國際創業與經營管理所 主任

林耀南主任

林耀南博士現為天主教輔仁大學企業管理系專任教授,同時兼任國際創業與經營管理碩士在職專班 (GEMBA) 與MGEM三邊雙聯創業管理碩士主任。在學校外部方面,目前分別擔任公共電視與中華電視公司董事,其亦多年在公部門與企業界擔任講座研習及教育訓練講者,在企業實務與學術相關研究方面,主要著重於創意思考、創新創業、社會創新等議題。

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與談人

呂理煌

誠屏科技總經理

誠屏科技總經理-呂理煌

呂理煌(Nick Lu)現職為中強光電集團子公司誠屏科技公司總經理,負責工控醫療顯示器解決方案,期間帶領團隊取得『台灣精品獎』,及台灣數位看板應用大賞『場域應用獎』與『卓越產品獎』,並由核心技術「光、機、電、熱、軟」,探尋產業新契機。在顯示產業27年歷練,參與顯示產業的創新與技術演進歷程,執行各項創新專案,讓新創意新技術能落地實現商機,使企業與產業持續茁壯。

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引言人

王振宇

康士藤管理顧問集團

特約首席資深顧問

王振宇 老師

王振宇(Alfred)顧問擁有超過25年以上業界實務經驗,在高科技行業、多角化集團擔任高管多年,擅從經營管理高度、多元文化角度,提供高效務實的顧問輔導、培訓發展、高階教練等解決方案。對企業轉型與策略轉變下的組織發展、文化變革、領導力發展、人才管理發展與人資體系設計議題,有著豐富的實踐經驗。