B2｜身
AI × 管理進化
Body｜Execution & Management
當AI協助處理大量資訊與任務後，主管角色正從「指派與控管」轉向「引導與對話」。本場將探討主管如何運用AI與數據提升管理決策品質，同時透過更有效的引導與對話方式，促進部屬成長與績效提升，讓管理從任務導向走向人才發展導向。
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主講人
周婉茹
中原大學 心理學系 副教授
周婉茹博士，現任中原大學心理學系教授，並擔任臺灣工商心理學會理事與財團法人華人本土心理研究基金會董事，深耕組織行為與職場心理領域，曾執行過多項領導風格、滿意度調查、人事甄選、離職分析等企業專案，以及勞動部勞動及職業安全衛生研究所委託計畫。研究範疇為華人組織行為、運動心理學、綠色消費者行為及勞動條件與職場福祉；主要關注權力結構下的人際互動，涵蓋華人文化脈絡中的領導實踐、差別對待與控制行為，並連結至個體福祉與永續相關議題。曾獲聯電經營管理論文獎、管理學報年度最佳實用價值論文、中華心理學刊青年學者獎，以及楊國樞教授華人本土心理學研究年輕學者論文獎等肯定。
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與談人
黃致凱
台灣電通北亞區人力資源總監
黃致凱（Rodney Huang）現任電通集團（dentsu）北亞區人力資源總監，負責台灣、韓國及香港市場的人力資源策略與組織發展。擁有超過二十年跨國企業人力資源管理經驗，專長涵蓋策略性人力資源管理、組織與人才發展、員工敬業度及獎酬策略。具備 DDI 國際認證講師資格，熟悉全球人力資源最佳實踐，並擁有豐富的組織變革與企業文化推動經驗。長期協助企業提升組織效能與人才競爭力，支持企業持續創造優異的商業成果，並獲得最佳雇主獎項肯定。
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引言人
羅宇娟（Jan）
康士藤管理顧問集團 資深講師/教練
羅宇娟（Jan）具企業教練與社工師身份且擔任組織高階主管及企業教練多年，在組織管理實務及棘手個案處理上具備相當高的敏感度與高情商，且擅長在資源有限的狀況下突圍，帶領團隊當責保持熱情投入工作。在教練經驗上，Jan擅長以平易近人的語言及幽默詼諧的方式運用教練技能於無形，專業教練PCC （國際教練聯盟ICF認證）超過1500小時的教練時數、協助百位以上中主階主管成長數年教練督導經驗，協助數十位企業專業教練技能提升。
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