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分類:影音分享

《復原力場次精彩回顧》線上分享(影片)

在這個變動即是常態的時代,領導者需要具備剛柔並濟的領導力,以應對各種挑戰。

康士藤與臺灣工商心理學會在8月26日共同舉辦了一場跨界論壇,主題融合了剛強與柔韌兩大面向,為與會來賓帶來了無數啟發。

特別是【復原力】場次,無疑是一場充滿自我覺察和洞察力的探索旅程,啟發我們如何在變動的世界中保持穩定的領導力。

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B2B銷售策略與顧問式銷售-

15分鐘快速掌握【B2B銷售戰術】(影片)

您能找出產品的特點,但能形成客戶利益點嗎?
您了解客戶的真正需求嗎?
面對競爭激烈的市場,您具備協助客戶收集信息,評估選擇,聰明購買的能力了嗎?
您是否苦於僅止於滿足客戶需求,也很想做到啟發需求呢?
您能運用策略思維進行銷售嗎?

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教練式領導

15分鐘帶您快速瞭解【教練式領導】(影片)

身為一個主管,在領導團隊時,建立良好的心理安全感對於提高部屬的工作表現和士氣至關重要。特別是在今年的5月剛結束的ATD(人才發展協會)的年會上,我們看到越來越多的關注點集中在心理安全感的重要性上。

「心理安全感」泛指人們可以自在表達自我、安心做自己的氛圍。更具體地說,人們在工作上有心理安全感時,會覺得可以自在分享顧慮與錯誤,不必擔心招致尷尬或懲罰,簡單一點來說,指的是,團隊成員不用擔心在組織裡提供新點子、問問題、指出缺失,會招致領導人或其他人的懲罰、羞辱或報復,因而更願意貢獻想法和創意。

教練式領導是一種強調引導和支持團隊成員成長的領導風格,可以有效地增加部屬的心理安全感。為了深入探討這個主題,我們邀請了一位康士藤管理顧問公司的資深顧問,同時也是教練的教練—羅宇娟Jan老師來分享她的觀點和經驗。

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【Effective Communication| Conflict Management] (video)

There are endless tug-of-war in the workplace, haven’t you gotten tired of it?
The rapidly changing business environment relies on rapid collaboration across departments.
We are on the same TEAM
Roger, a master communicator, has more than 15 years of experience in the field of human resource management, with many years of experience in management practice and experiential teaching design and leadership.
An hour to lay a good foundation for communication and teamwork.

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【有效溝通 | 做好衝突管理】(影片)

職場上層出不窮卸責拉鋸戰, 你還沒厭倦嗎?
快速變化的商業環境,需要仰賴跨部門之間的快速協作。
We are on the same TEAM
溝通大師 Roger 在人力資源管理領域超過 15 年經驗,具備多年的管理實務及體驗式教學設計與帶領的經驗。
一個小時的時間,打好溝通基礎,凝聚團隊合作。

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康士藤2022耶誕節

2022 耶誕節動畫賀卡

康士藤在每年的耶誕節,都有別出心裁的節慶卡片。今年,我們特別以動畫的形式,來祝福所有的人,耶誕節快樂。Merry Christmas and Happy new year。

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康士藤領導力論壇

2022 從心理學談領導行為與實務工作|論壇花絮

康士藤多年來專精於領導力的教育訓練,更與臺灣工商心理學學會(TAIOP)戰略結盟,研發出許多測評工具。2022年底,我們共同舉辦了一場領導力的論壇。從學界的理論與實務的經驗切入領導特質,縮短學用落差,激盪出領導力的理論與行為的共融模式。

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團隊建立

攜手走入 VUCA 時代|共創團隊精采價值(影片)

全球疫情升溫,在這樣不確定且快速變化的 VUCA 時代裡,團隊的價值與意義是什麼?

換個角度想,正是因為 VUCA 時代的來臨,您的能力與價值才更容易被看見。快速變動的環境與發展讓階層流動更頻繁,讓能力取代地位成為新的價值標準。

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