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分類:影音分享

《復原力場次精彩回顧》線上分享(影片)

在這個變動即是常態的時代,領導者需要具備剛柔並濟的領導力,以應對各種挑戰。

康士藤與臺灣工商心理學會在8月26日共同舉辦了一場跨界論壇,主題融合了剛強與柔韌兩大面向,為與會來賓帶來了無數啟發。

特別是【復原力】場次,無疑是一場充滿自我覺察和洞察力的探索旅程,啟發我們如何在變動的世界中保持穩定的領導力。

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B2B銷售策略與顧問式銷售-

15分鐘快速掌握【B2B銷售戰術】(影片)

您能找出產品的特點,但能形成客戶利益點嗎?
您了解客戶的真正需求嗎?
面對競爭激烈的市場,您具備協助客戶收集信息,評估選擇,聰明購買的能力了嗎?
您是否苦於僅止於滿足客戶需求,也很想做到啟發需求呢?
您能運用策略思維進行銷售嗎?

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教練式領導

15分鐘帶您快速瞭解【教練式領導】(影片)

身為一個主管,在領導團隊時,建立良好的心理安全感對於提高部屬的工作表現和士氣至關重要。特別是在今年的5月剛結束的ATD(人才發展協會)的年會上,我們看到越來越多的關注點集中在心理安全感的重要性上。

「心理安全感」泛指人們可以自在表達自我、安心做自己的氛圍。更具體地說,人們在工作上有心理安全感時,會覺得可以自在分享顧慮與錯誤,不必擔心招致尷尬或懲罰,簡單一點來說,指的是,團隊成員不用擔心在組織裡提供新點子、問問題、指出缺失,會招致領導人或其他人的懲罰、羞辱或報復,因而更願意貢獻想法和創意。

教練式領導是一種強調引導和支持團隊成員成長的領導風格,可以有效地增加部屬的心理安全感。為了深入探討這個主題,我們邀請了一位康士藤管理顧問公司的資深顧問,同時也是教練的教練—羅宇娟Jan老師來分享她的觀點和經驗。

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【有效溝通 | 做好衝突管理】(影片)

職場上層出不窮卸責拉鋸戰, 你還沒厭倦嗎?
快速變化的商業環境,需要仰賴跨部門之間的快速協作。
We are on the same TEAM
溝通大師 Roger 在人力資源管理領域超過 15 年經驗,具備多年的管理實務及體驗式教學設計與帶領的經驗。
一個小時的時間,打好溝通基礎,凝聚團隊合作。

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康士藤2022耶誕節

2022 耶誕節動畫賀卡

康士藤在每年的耶誕節,都有別出心裁的節慶卡片。今年,我們特別以動畫的形式,來祝福所有的人,耶誕節快樂。Merry Christmas and Happy new year。

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康士藤領導力論壇

2022 從心理學談領導行為與實務工作|論壇花絮

康士藤多年來專精於領導力的教育訓練,更與臺灣工商心理學學會(TAIOP)戰略結盟,研發出許多測評工具。2022年底,我們共同舉辦了一場領導力的論壇。從學界的理論與實務的經驗切入領導特質,縮短學用落差,激盪出領導力的理論與行為的共融模式。

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團隊建立

攜手走入 VUCA 時代|共創團隊精采價值(影片)

全球疫情升溫,在這樣不確定且快速變化的 VUCA 時代裡,團隊的價值與意義是什麼?

換個角度想,正是因為 VUCA 時代的來臨,您的能力與價值才更容易被看見。快速變動的環境與發展讓階層流動更頻繁,讓能力取代地位成為新的價值標準。

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