團隊建立專區

團隊建立

Team Building

團隊建立是建立高績效團隊的關鍵,其理論基礎是基於五大元素:信任建立管理衝突達成承諾勇於當責聚焦結果。團隊由個人組成,每個人都有人性弱點,而這些弱點正是我們要針對的。透過室內和戶外不同的體驗活動,我們可以進一步了解彼此,促進信任的建立,進而化解管理衝突的問題。

同時,我們會鼓勵團隊成員承諾和達成目標,並勇於承擔責任,這樣才能確保最終的結果。為了讓團隊向著正向的態度和行為方向發展,我們會通過層次和架構來分析和解決問題。

康士藤相信,只有一支能夠團結合作、信任彼此的團隊,才能夠取得優異的成績。因此,康士藤的團隊建立方案旨在通過一系列的體驗活動和剖析,為團隊成員建立一個開放、互信、共享、學習的文化氛圍。通過這些活動,團隊成員可以了解彼此的優點和缺點,進而更好地協作。我們的方案不僅關注個人的發展,也重視整個團隊的發展。