一對一教練
One-on-one Coaching Program
跨越個人的內心挑戰
開創無限可能
領導能力
對於自我突破的困擾，康士藤都知道
- 組織寄予厚望，但是對方不想接受？
- 主管能力很好，希望交棒給對方，提升對方的心態準備度嗎？
What
什麼是一對一教練？
一對一教練藉由深度教練對談，協助被教練者思考自我期許與可能性，掃除內心障礙，以完成組織對個人的角色期待與發展。
Who
誰需要上一對一教練？
- 成熟的工作者，期待能承接更高的職位
- 中高階主管，需要準備好自我以承接更高的組織期待與責任
When
什麼時候需要上
一對一教練？
- 期待中高階人才能夠跳脫自我現況以向上承接組織更高的期待與角色定位
- 主管在工作上的能力已具備，而在心態與心理準備度上期望能夠有更完整的了解與突破
一對一教練
課程效益
- 釐清被教練者內心的真實狀態，協助做出符合職涯的最佳選擇
- 聚焦未來可能性，跨過內心中的障礙，面對未來職涯的可能性
課程優勢與特色
教練是一面鏡子，協助你 釐清自己內心的聲音
組織對焦 聚焦期待
深度對談 挖掘內心
聚焦未來 掃除障礙
一對一教練透過事前與公司的溝通，了解組織對被教練者的期待，協助被教練者跨越內心中任何可能的挑戰，達成組織付予被教練者的任務與目標。
審視自我內心，面對未來，達成組織期望！
How
一對一教練
要如何進行？
透過深層教練對話，協助被教練者掃除內心障礙，完成組織對被教練者的期待。
教練對焦——教練對話——階段反饋
