卓越領導力
戶外培訓
- 淬煉思行
- 中橫穿越團隊價值探索隊
團隊建立
卓越領導力
對於職場上的煩惱，康士藤都知道
- 身為主管，歸因於職位或是其他限制，您是否日益察覺自己無法獲取部屬或他人真誠的回饋？隨著職位晉升，盲點竟也越來越多？
- 日常工作中，主管您是否也花費大把時間處理各式狀況、部屬議題後，才能好好處理自身的工作？每天如陀螺般打轉，日漸失去了對工作的熱情，也忘了曾經的初衷？
What
什麼是中橫穿越？
中橫穿越團隊價值探索隊以任務式健行為媒介，結合體驗學習、教練技術及實用性高的管理技能；藉由夥伴間的真誠回饋與互動，理解領導風格及看見盲點，重新燃起對生命、工作之動能！
藉團隊探索自我・以自我成就團隊！
Who
誰需要參加中橫穿越？
- 企業主管/儲備幹部
- 企業接班人計畫/人才庫對象
- 創業家、企業經營者
- 想提升自我價值、突破現況者
When
什麼時候需要
參加中橫穿越？
- 企業需要培訓企業接班人/主管人才庫的關鍵領導力
- 企業需要培養階段性領導梯隊人才
- 個人想提高自我承諾，踏出舒適圈
- 個人想重燃對工作目標的熱情
中橫穿越
課程效益
- 以最合理的成本、最有效的模式，培訓企業接班人/主管人才庫的關鍵領導力
- 派訓主管參與全國公開班，可促進派訓主管接受異業夥伴的刺激與挑戰
- 規劃公司/集團內企業包班，可因應企業需求與文化，做客製化的培訓調整，更能全面、有系統的培養階段性領導梯隊人才
- 提高自我承諾、突破現有習慣領域，面對與改變自我盲點
- 對工作重燃目標熱情，願意開始正向面對挑戰目標、重新正向面對工作現況
課程優勢與特色
從自我覺察到反思自省，從付諸承諾到突破瓶頸
，
我們看到領導力的飛速躍升！
覺察
領導力常見的困境與盲點，在於「不易自覺」；活動中透過團隊彼此真誠回饋促進自我覺察與認同「改變與發展」的必要與迫切性，才有機會奏起行為改變的序曲。
反思
課程中同伴與引導員最直接的回饋，運用精要且務實的科學管理工具看見落差，刺激參訓者反思需要改變的方向。
躍升
培訓後的行動改變，許下對自己的承諾，藉由與夥伴的約定及三個月後的回訓，破除原有的心態與障礙，克服領導力瓶頸達到躍升目的。
看見自己，才能看見團隊！
「誠於中」意謂以真誠的心，面對自己與他人。透過體驗反思，引導夥伴直視內心，建立真誠的對話與回饋，從心出發，探索價值。
由內而外，發揮影響力
「形於外」意謂以妥善適切的行為，待人處事。從真誠回饋到行動改變，許下承諾，
發揮影響力，共同見證從團體蛻變成團隊的一刻。
我下最深的谷，是為了上最高的山；
我來中橫穿越，是為了發展更棒的自我！
How
中橫穿越要如何進行？
