【康士藤X育碁=新世代人才管理】透過評鑑發展與績效管理, 改變及提升新世代組織人才與績效發展,激發組織更多的競爭力與生產力!

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育碁與天下創新學院及康士藤策略合作, 持續不斷投資eHRD系統與數位內容、共同推廣最佳e化人才培育方案, 希冀能協助您結合科技的應用,以有效萃取、累積、傳承與創造組織知識, 持續強化組織人才發展與績效管理、提升企業人才競爭力!

主管高效回饋力-讓觀念進得去、績效出得來

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在主管培訓的課堂中,我總會讓主管們在課程開始的第一階段,就寫下實務上最常遇到的人員管理難題,藉由這些實務難題的分析與解決,讓主管們一開始就對講師建立信任基礎,也對接下來的課程保持期待,相信接下來所學習的技巧,是真正能夠幫助解決實務難題的。

【企業職能地圖繪製】讓康士藤與育碁告訴你如何成功建構職能、發展職能、活化職能,加速人才管理,落實組織效能!

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誠如勞動部勞動力發展署推廣的iCap精神,
運用職能進行教育訓練與人才發展,才能確保培訓計畫內容,與企業發展策略以及工作績效產出相符!
現今,職能為基礎的訓練規劃已廣受企業應用,成功可發揮聚焦的人才發展績效;
但也可能花了大筆金錢而無成效!!

【2018 ATD人才發展協會亞太年會暨展覽花絮報導】錯過了2018ATD嗎?康士藤給您第一手精采花絮報導!

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2018年12月4日 下午5:00~6:00於台北華南銀行國際會議廳,康士藤周佑民(Ming)總經理與盧立軒(Estella)資深顧問共同進行一場精采的專題演說—「深植人才創新DNA,啟動企業策略新思維」,感謝在場聽眾的熱烈支持。