企業文化是由企業的核心價值和信念所塑造的,它們是組織中共同存在的價值觀、行為模式和溝通方式等的基石。這些核心價值和信念指導著企業的運營和決策,影響著員工的行為和態度。
每個行為的背後都可以觀察出同人所秉持的價值觀、信念、原則。透過講師的引導反思結構來促使同仁自我覺察、調整自己慣有行為的信念,進而溝通出組織期待的關鍵行為。
結果漏斗
當責工作者
當責領導力
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