培訓課程|文化形塑與落實專區
Cultural Shaping and Implementation
從核心價值到日常行為,讓文化真正落地
核心價值/信念塑造了企業文化
企業文化是由企業的核心價值和信念所塑造的,它們是組織中共同存在的價值觀、行為模式和溝通方式等的基石。這些核心價值和信念指導著企業的運營和決策,影響著員工的行為和態度。
創造場景來引導同仁覺察自身行為
每個行為的背後都可以觀察出同仁所秉持的價值觀、信念、原則。透過講師的引導反思結構來促使同仁自我覺察、調整自己慣有行為的信念,進而溝通出組織期待的關鍵行為。

文化重塑規劃流程

文化不是口號,而是每天的行為選擇。
先釐清組織要的關鍵結果,再對齊支撐它的價值觀與行為。
- 定義組織因應未來所需的關鍵結果
- 盤點現存的與想要的價值系統
- 以場景引導同仁覺察並調整行為
- 透過當責模組,讓期望行為成為習慣



