康士藤 - 公司的最佳策略夥伴
We = Power
讓訓練不只是課程
一群人可以走很遠
輕鬆活用所學 創造績效結果
顧問輔導諮詢跟進 確保實務達成
接軌國際人才發展最新思潮
超過500家知名企業一致好評推薦
Process普羅品牌台灣分公司總經理李國榮（Jules）與康士藤管理顧問公司總經理周佑民（Ming）在 4 月 22 世界地球日，聚焦 ESG 議題，建構永續策略，找出企業決勝關鍵。
康士藤管理顧問公司於國立清華大學創新育成中心進行當責講座，期許博士在進入產業時，建立當責心態，共創當責文化，創造美好職涯價值。
康士藤 Estella 與 Jacky 在2021ATD亞太年會帶來「成為不怕巨變的∞型人才」專題演講，聚焦在「掌握組織文化能力，推動組織策略轉型」。今年ATD主題「以人為本的數位轉型」，康士藤認為，轉型需要文化的推動，文化需要當責來深耕，以人為本的轉型，必須透過文化才能推動與落實。
2021ATD人才發展協會亞太年會，將於11月16日於南港展覽館舉行。康士藤持續參展並帶來數位轉型的專題演講。掌握組織文化能力，推動組織策略轉型，是企業以人為本、永續發展的關鍵。
2021ATD人才發展協會亞太年會，將於11月16日於南港展覽館舉行。康士藤持續參展並帶來數位轉型的專題演講。掌握組織文化能力，推動組織策略轉型，是企業以人為本、永續發展的關鍵。一年一度的人資盛會，康士藤與老朋友相約於15號攤位，並邀請各界專業人資共襄盛舉於南港展覽館2館703ABC舉行的專題演講。
人才管理數據化是未來必然的發展重點，而根據全球測評趨勢報告指出，約50%的企業仍然使用著效果低下的傳統方法； 在這劇變的環境下，遠距人才發展更需要有測評工具提供客觀、公正以及具有洞察分析力的資訊，幫助企業深入的瞭解在職員工找到高潛力/關鍵人才，或具有與企業適配度高的應徵者。
