北大攜手康士藤 用 AI 重塑人才發展
面對企業數位轉型、人才斷層與管理複雜度提升，AI在人力資源領域的應用，正從「效率工具」走向「人才發展決策」。國立臺北大學與康士藤管理顧問有限公司於5月14日正式簽署合作意向書，雙方將以康士藤人才測評為基礎，結合人工智慧技術與產學研究能量，涵蓋測評結果分析、AI回饋、情境模擬與人才發展應用，推動AI在人力資源與人才培育場景中的實務落地。
2026／04／25（六）銘傳大學 諮商臨床與工商心理學碩專班 講座分享花絮
上週六，康士藤管理顧問公司受邀前往銘傳大學，由我們的資深講師 大俊老師為諮商臨床與工商心理學碩專班的學子們，進行一場深度與趣味兼具的 《EPI 性格與管理潛質量表》 專題分享。
2026／04／11（六）人資小聚講座分享花絮
業務表現隨人才異動而起伏，是組織長期面臨的潛在風險。康士藤於 4 月 11 日再次與人資小聚合作舉辦的講座」，特別邀請 Simon 陳駿銘老師 親臨台南，與現場 HR 及企業主管分享如何建立一套穩定、可複製的業務成長機制。
2026／03／21（六）人資小聚講座分享花絮
製造業的競爭力源自產線穩定，而產線的核心在於基層主管的領導力。為了協助企業突破管理斷層，康士藤日前與人資小聚合作，於台南舉辦專題講座，由資深顧問王素貞（Money）老師帶領學員深度探索 TWI 三大實戰支柱。
【重要澄清聲明】慎防冒用「康士藤」名義之不實「2025年員工滿意度調查」
近期本公司接獲反映，有不明人士以康士藤資訊科技冒用「康士藤」名義，透過電子郵件或社群通訊軟體發送「邀請你填寫 2025 年員工滿意度調查」之訊息。
康士藤管理顧問在此鄭重澄清： 本公司目前並未對外發送任何名為「2025年員工滿意度調查」的公開問卷連結。該訊息與本公司無關，請廣大客戶與合作夥伴切勿點擊不明連結、填寫個人資料或回覆該訊息，以防個人資訊外洩或遭受詐騙。
臺師大攜手康士藤打造「Kairos AI 自動化智慧評鑑中心平台」開啟人才評鑑新世代
在數位轉型與人工智慧浪潮下，人才評鑑方式迎來新一波變革。結合 AI 技術讓人才評鑑更客觀、高效、普及，傳統評鑑中心運作往往面臨高成本、流程繁瑣與評分偏差等挑戰，使得此類評鑑多侷限於大型企業。「Kairos AI」平台的誕生，正是為了解決這些長期存在的痛點。透過人工智慧分析，平台能在維持專業準確度的同時，大幅降低評鑑所需的人力與時間成本，實現客觀、一致且高效率的全新評鑑模式。未來，即使是中小型企業，也能以合理成本導入完整的評鑑流程，讓人才甄選與發展更加精準有據。
2025／10／30（四）臺大心理系演講分享花絮
你知道企業為什麼需要管理顧問嗎？
你知道管顧公司究竟在做什麼嗎？
10 月 30 日（四），康士藤資深講師暨教練 羅宇娟（Jan） 受邀至 臺灣大學心理學系，以〈管理顧問公司做什麼？〉為題，和同學們分享管理顧問在企業運作中的角色與價值。
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✅ 員工滿意度 X 文化適配｜打造理想職場環境，降低流動率
✅ 員工滿意度 X 數位競爭力｜識別未來高潛力人才、聆聽員工心聲
✅ 領導風格 X 團隊成長｜強化主管指導能力，帶領團隊穩健發展
✅ 自我覺察 X 領導潛能｜發揮性格優勢，降低潛在風險
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