績效管理 | 清華大學 人力資源發展與管理碩士學分班 課程花絮
康士藤 Christine （林惠雯）老師於 4 月 20 日受邀至清華大學 人力資源發展與管理碩士學分班，進行「績效管理」的課程，透過實務問題直球對決，幫助學員破除考核迷思與盲點，並瞭解績效面談與考核對組織運作的重要性何，以及如何掌握績效考核、評等與面談的正確觀念與原則，協助主管做出更全面準確的評估結果。
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品牌深耕計畫
【同舟共濟】管理課程體驗活動 花絮
同舟共濟管理課程 旨在提供參與夥伴感受「態度影響團隊」，經歷好奇、挫折、想放棄、轉向堅持、毅力；最後完成榮耀等，夥伴們完整感受過程中的心態轉折與實踐成就的展現。
使命必達是一種對目標堅持的承諾，這樣的經驗讓本次參與的夥伴瞭解，未來面對各種看似不可能的挑戰，「態度」將影響團隊所有行動與結果呈現。
人人都該學會的B2B內部銷售戰術 | 人資小聚中部場 講座花絮
康士藤與人資小聚再度攜手合作，於12月9日在臺中文心會議室舉辦「人人都該學會的B2B內部銷售戰術」講座，這些戰術不僅適用於業務人員，也適用於所有需要在職場上有效溝通的你，它能幫助你更好地了解「客戶」，並建立長期關係。
臺大心理系演講分享花絮
康士藤的盧立軒（Estella）人才發展總監 於 10/31（二）以臺灣大學學姊身分受邀回母校進行講座分享，向學弟妹們介紹管顧業與企業的關係，並藉由提問引導的方式 讓學弟妹們了解：為什麼企業需要管顧？管顧如何取得企業青睞？等 管顧業相關問題
戰略規劃的關鍵要素 | G2台中機械二代協會講座花絮
企業發展不可能只停留在當下，長遠的目標與規劃更是不可或缺。然而，如何為公司制定一個有效且可行的發展路線圖，卻是許多企業所面臨的困境。要有效思考與規劃3-5年公司發展策略，不僅需要考慮現有的經營狀況，還需了解市場環境與競爭對手的動態變化。一個全面性的戰略規劃，需要綜合考量多個關鍵要素，從中找到公司的優勢與機會，確定公司未來的發展方向，並提出相應的發展策略。
產學合作，怎麼合？怎麼做？以科學化人才測評工具為例 | 元智大學DBA講座花絮
康士藤副總經理郭宏偉Jacky老師，5月13日受元智大學DBA課程簡忠仁教授的邀請，赴元智數位教室進行3小時的講座，分享康士藤與臺灣工商心理學學會(TAIOP)共同開發科學化測評工具的經驗
因材施教TCA | 打造高績效團隊的溝通策略 | 人資小聚南部場講座花絮
在管理團隊中，主管的角色除了擔任領導者之外，更需要扮演一個良好的溝通者。透過有效的溝通，主管可以掌握部屬的能力、動力狀況，並針對不同的情況提供適切的指導與支持，進而引領部屬成長並提升團隊績效。因此，我們特別舉辦了這場以「因材施教TCA | 打造高績效團隊的溝通策略」為主題的講座，除了深入探討主管如何因應部屬的能力、動力狀況，提供適切的指導與支持外，更將透過實務演練讓您學以致用，提升溝通技巧並有效引導部屬成長。
台大人力資源課程分享花絮
在美國，管顧業經常是MBA與商管領域頂尖畢業生的夢想工作。光是學生預約實習面試，管顧業也都比其他產業更早就公告符合資格的面試名單。
康士藤集團2023年開始，致力於台灣的管理顧問產業人才永續發展，積極走入校園，讓莘莘學子有更多機會可以了解管顧業，評估個人職涯發展取向，拓展多元就業方向。