2026／04／11（六）人資小聚講座分享花絮
業務表現隨人才異動而起伏，是組織長期面臨的潛在風險。康士藤於 4 月 11 日再次與人資小聚合作舉辦的講座」，特別邀請 Simon 陳駿銘老師 親臨台南，與現場 HR 及企業主管分享如何建立一套穩定、可複製的業務成長機制。
Simon 老師，帶領南台灣的夥伴們從「人才賦能」跨越到「系統建構」，讓大家對如何建立「可複製、可量化」的通路戰略有了全新啟發：
- 精準獎酬：不再憑感覺激勵，學會用邏輯拆解分級管理，把錢花在刀口上！
- 數據經營：告別主觀判斷，用科學指標掌握通路績效，讓進度一目了然。
- 顧問式銷售：談判不再只是殺價，而是轉化為核心競爭力的升級挑戰。
- 組織防範：成功將影響力從「個人」轉移至「組織」，再也不怕人才異動帶走資源。
本次講座不僅是知識的傳遞，更是實戰經驗的深度交流。透過 Simon 老師 25 年的實戰案例分享，參與學員對於「如何支援業務單位建構系統化戰力」有了具體的行動方案。康士藤將持續舉辦相關主題，陪伴企業穩健成長。
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