2026／05／30（六）清華大學 人力資源發展與管理在職碩士學分班 課程花絮
從日常的進度追蹤，到期末的績效面談，管理者的挑戰無處不在：找不到對話切入點、難以建立有效的雙向溝通，更卡在無法協助部屬設定具體目標與落實改善計畫。
5 月 30 日，康士藤 Bruce（林行宜）老師受邀至清華大學『人力資源發展與管理碩士學分班』講授績效面談與管理課程。課堂上直接對決實務痛點，帶領學員打破傳統考核的盲點與迷思；不僅點出績效面談對組織運作的戰略價值，更傳授考核與評等的關鍵原則，賦能管理階層做出更全面、精準的客觀評估。
課堂上，老師特別安排了『主管與部屬對話』的角色扮演環節，用真實個案進行模擬兵棋推演！透過學員間的實際攻防與對話演練，大家對績效面談的動態過程與溝通技巧有了更深刻的掌握，成功將理論直接轉化為帶得走的管理即戰力。
💬 學生好評：即戰力、思維翻轉、實踐藍圖
課後現場迴響不斷！學員大力盛讚 Brece 老師精準且具備即戰力的教學內容：
「老師所提供的績效面談流程，把步驟寫得很清楚，後面可以回到公司實際應用。」
「在各個個案的演練中，能夠確實的把理論的知識應用到過程中。」
「老師藉由填空、複誦讓我們有印象。最後演練 融會貫通，加強記憶！」
✨ 康士藤與您並肩，啟動人才發展的無限可能
康士藤始終致力於將頂尖的人才發展策略引進企業與校園。非常榮幸這次能與清華大學「人力資源發展與管理在職碩士學分班」的優秀菁英們深度交流。看見同學們在課堂中因翻轉思維而展現「打破盲點」的閃耀火花，這正是康士藤持續深耕教育、傳遞管理智慧最美好的實踐。
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