月份: 2022 年 4 月

台灣每年的就業人數超過千萬，在茫茫人海中，企業該如何找出合適人選？而在招到人之後，企業又該如何找出每個員工適合發展方向，幫助培養優秀人才？透過人才測評，企業不僅可以在招募時更快地認識面試者，也能幫助公司判斷出內部人才的發展方向，進一步擬定培養計畫，提高優秀人才比例。本文將為您介紹人才測評意思是什麼、人才測評功能，並且解析人才測評常見方法「Q-Sort」，最後整理出實際應用測評工具時的注意事項，幫助您掌握測評方法，留住關鍵人才。