👀 員工有話想說，但你聽得出「重點」嗎？
當員工說「很煩」「不開心」「想走人」⋯⋯
你真的知道他們在意的是什麼嗎？
康士藤的【員工工作滿意度調查】不是一份普通的問卷，
我們用「雙構面 + 雙分析」的設計，幫你聽見員工的真心話，也幫企業聚焦問題、有效行動。
🎯 兩大構面｜打開員工心聲的正確方式
📌 滿意度：員工對於工作環境、制度、氛圍與溝通的感受
📌 敬業度：員工對工作的投入、對組織的認同、與內在成長動力
當這兩者同步提升，員工會感受到自己被看見、被聽見、被尊重、被需要，企業才能真正打造穩定、高效的團隊文化。
🔍 雙軌分析｜把員工的聲音變成具體的優先行動
我們知道資源有限，不能什麼都做、樣樣都改善，
所以我們幫你：
✔ 用「滿意程度 × 重視程度」分析，找出最需要處理的議題
✔ 將量化問卷與質化意見交叉比對，避免問卷變成許願池或抱怨大會
✔ 分析各部門、職級、年齡層差異，制定具體改善優先順序
✔ 從團隊情緒中找出最迫切、最有影響力的問題
這不只是一份調查，是一套能幫助企業聚焦資源、對症下藥的實務工具。
想為你公司客製一份真正「有用」的調查？
歡迎聯絡康士藤人才測評中心：
👉 立即來電洽詢相關測評：（03）287-0374
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