藤燿跡 V-SPARK 源於康士藤管理顧問，我們透過專業的服務設計，同時滿足企業戰略需求並激發員工參與度。我們不只辦活動，更致力於創造內化於心的體驗，讓企業的核心價值不只被聽見，而是被記住、被感受，最終成為員工心中的行動準則。
三大維度，為您的企業活動賦能：
・價值內化｜生硬議題的軟落地
將 ESG、資安或企業核心價值，以潛移默化的方式植入體驗。讓員工在互動過程中自然內化價值，不再覺得政策遙不可及。
・組織共融｜打破世代溝通壁壘
透過體驗設計，讓不同背景、不同世代的員工產生真正的連結。讓互動自然發生，消弭溝通隔閡。
・家庭認同｜建立深度的歸屬感
我們策劃「有感」的家庭日與親子日，建立員工家庭與企業的深度連結。因為我們深信：「能讓家人認同的公司，員工必定更具歸屬感。」
