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人才風險管理－善用性格的優勢與劣勢｜南部人資小聚 講座花絮

個人的行為反應，除了會影響著自己在職場上的表現之外，也會影響組織的運行，如果可以對員工的優勢與限制有全盤的了解，就能夠善用優勢來協助公司或組織完成任務，同時也可避免限制所帶來的負面影響，這也是人才風險管理中重要的一環。