【康士藤X育碁=新世代人才管理】透過評鑑發展與績效管理， 改變及提升新世代組織人才與績效發展，激發組織更多的競爭力與生產力!
育碁與天下創新學院及康士藤策略合作， 持續不斷投資eHRD系統與數位內容、共同推廣最佳e化人才培育方案， 希冀能協助您結合科技的應用，以有效萃取、累積、傳承與創造組織知識， 持續強化組織人才發展與績效管理、提升企業人才競爭力！
主管高效回饋力-讓觀念進得去、績效出得來
在主管培訓的課堂中，我總會讓主管們在課程開始的第一階段，就寫下實務上最常遇到的人員管理難題，藉由這些實務難題的分析與解決，讓主管們一開始就對講師建立信任基礎，也對接下來的課程保持期待，相信接下來所學習的技巧，是真正能夠幫助解決實務難題的。
【企業職能地圖繪製】讓康士藤與育碁告訴你如何成功建構職能、發展職能、活化職能，加速人才管理，落實組織效能！
誠如勞動部勞動力發展署推廣的iCap精神，
運用職能進行教育訓練與人才發展，才能確保培訓計畫內容，與企業發展策略以及工作績效產出相符！
現今，職能為基礎的訓練規劃已廣受企業應用，成功可發揮聚焦的人才發展績效；
但也可能花了大筆金錢而無成效！！
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