林行宜Bruce
康士藤管理顧問 副總經理／資深講師
二十年人資實戰，把選育用留講成帶得走的方法
耕耘人力資源領域近二十年，曾任中強光電人力資源中心資深處長。擅長客製符合企業需求的培訓模型，兼具幽默與溫暖的授課風格，讓學習有生命力。
20年人力資源領域耕耘
2本管理著作
90+家曾授課企業與機構
企業為什麼指定林行宜老師
客製化培訓模型
融合多元教材工具，依企業需求客製培訓模型，轉化為學員容易吸收應用的素材。
選育用留全流程實戰
多年選才、育才、用才、留才的諮商與輔導經驗，舉例貼近主管每天面對的人才難題。
幽默而溫暖的課堂
營造愉悅互動的學習氛圍，激發正向且持續的學習動能。
經歷與專業背景
職涯歷程
- 現任康士藤管理顧問有限公司 副總經理／資深講師
- 中強光電人力資源中心 資深處長
- 漢民微測行政管理部 經理
- 群創光電台灣人資處 經理
- 華邦電子人力資源處 副理
- 和泰汽車經銷商部 高級專員
- 華岡公司總經理室 特別助理
著作
《賈伯斯來應徵，你敢用嗎？》
巨思文化・2013/09
《打開績效管理的魔法之門》
布克文化・2025/12
曾授課企業與機構
以下為節錄，共 96 家。
- 華碩電腦
- 英業達
- 艾克爾
- 仲琦科技
- 凌華科技
- 四零四科技
- 円星科技
- 網銀國際
- 和鑫光電
- 蔚華科技
- 晶碩光學
- 南茂科技
- 辛耘企業
- 光磊科技
- 信邦電子
- 巨鷗科技
- 盟創科技
- 榮創能源科技
- 萬泰科技
- 台精精密
- 奇鼎科技
- 穎崴科技
- 創意電子
- 揚智科技
- 華邦電子
- 新唐科技
- 敦泰電子
- 趨勢科技
- 精誠資訊
- 北祥科技
- 技流創新
- 台灣索尼
- 松下電腦
- 台灣村田機械
- 台灣荏原
- 濾能
- 台灣杜邦
- 世平興業
- 加百裕
- 美律實業
- 易發精機
- 飛雁
- 光洋應材
- 皇田工業
- 永豐金控
- 新光人壽
- 新光銀行
- 國泰金控
- 國泰產險
- 國泰證券
- 國泰健康管理
- 群益證券
- 日盛國際租賃
- 復華投信
- 中央銀行
- 和泰汽車
- 中部汽車
- 匯豐汽車
- 三陽工業
- 南港輪胎
- 道達爾
- 台灣水泥
- 遠通電收
- 華新麗華
- 沛華實業
- 品佳公司
- 台灣奇士美
- 亞瑟士
- 台元紡織
- 東陽實業
- 樂金
- 太古可口可樂
- 富利餐飲
- 桂冠實業
- 益富實業
- 仲量聯行
- 傑太日煙
- 日煙國際
- 雅是達
- 台灣威富品牌
- 特力集團
- TVBS
- 富邦媒體科技
- 浪Live
- 台灣浩鼎生技
- 炳碩生醫
- 法官學院
- 內政部
- 教育部
- 國防部
- 台灣電力
- 公路總局
- 桃園捷運
- 慈濟
- 公務中心
- 彰化醫院
常見問題
林行宜老師擅長哪些企業內訓主題？
林行宜（Bruce）老師的授課主題包括中高階主管策略思考、中基層主管管理培訓、培訓落地－行動學習、人才培育與人員指導、新世代高效領導、績效管理與績效面談、招募與面談技巧、內外部客戶服務導向等，屬於人資與績效、領導與管理、團隊與體驗式學習領域。
林行宜老師的課程適合哪些學員？
適合中基層與中高階主管、人資與培訓單位。曾授課的企業涵蓋科技與製造業、金融業、汽車、傳產與消費品、媒體與生技、政府與公共機構。
林行宜老師有哪些產業背景與專業資格？
曾任中強光電人力資源中心 資深處長、漢民微測行政管理部 經理。
如何邀請林行宜老師到企業內訓？
林行宜老師為康士藤管理顧問講師，課程可依企業需求客製內容、時數與形式。請透過康士藤管理顧問洽詢課程，顧問會協助確認需求並安排講師。
