在招募現場，你是否也曾遇過——
其實，問題不在你「不夠努力」，而是「缺少精準工具」！
📌 6/10（二）中午 12：10～12：40｜30 分鐘直播 重點解析兩大選才關鍵利器！
本場直播你將學會：
🔸 如何避開選才盲點？
從履歷與面談外，更深入探查「潛在風險」與「真實適配度」。
🔸 如何提升選才準確率？
用數據與工具取代印象與直覺，在招募關鍵節點設下精準門檻。
🔸 數位時代該怎麼選才？
掌握「數位潛能」定義與判斷標準，為未來發展選對核心人才。
精選兩大工具介紹：
💡 價值觀適配量表
➡︎ 找出真正理念契合、願意長期投入、能融入團隊文化的夥伴。
從「能不能做」到「適不適合」，打破傳統招募的模糊地帶！
💡 D-Edge 數位競爭力評估
➡︎ 一次掌握「態度 × 行為 × 職能」，辨識高潛力、能適應變動的數位型人才。讓你在招募初期就能識別出未來的數位戰力！
直播資訊：
📅 時間｜6/10（二）中午 12：10～12：40
🧑🏻🏫 講者｜林惠雯 ChristineＸ郭宏偉 Jacky
🎬 形式｜線上直播・免費參加
🧑🏻💼 適合對象｜HR、人資主管、用人單位主管、關心選才策略的企業領導者
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