分類: 團隊建立

團隊自力造筏是在限定時間內，以手中有限的素材與資源，激發創造力與想像力，並展現團隊的能量，協力打造一艘能乘載所有團隊成員的筏體。

城市探索是邀請夥伴直接以第一手的角度探索在地商家的經營故事，期待讓夥伴看見各行各業的辛苦以及努力，組織不分大小，商家都有為了自己的經營理念而用心努力，經過世代的經營、跨越市場、消費者者的變換，仍然堅守崗位。期待參與的夥伴能尋回自己的初心，背負組織信念繼續前行。

同舟共濟是一門以划龍舟為核心活動的課程，透過龍舟體驗與課程引導，讓團隊成員體會協作和溝通的重要性。課程強調在同一艘船上，每個人都必須朝共同目標努力，並且步調一致，這樣才能達到團隊的最佳效能。

跳脫以往常見「 GPS 尋寶活動」其傳統的遊戲／闖關性質與競合關係，「 GPS 團隊決斷與執行力」將結合工作中「團隊目標設定」與「團隊策略性思維」，透過有限的資源、訊息、工具給予，在時限內，要求團隊伙伴共同完成所有任務！

最後，透過具體的學習分享與收斂，建構正確的團隊與目標概念。

22K 團隊徒步遠征是指透過長時間的團隊關係建構，設定挑戰目標，建立承諾擁有感，最終達成高挑戰目標，創造高峰經驗的一場旅程，同時也是鋪墊未來企業文化的基石。

卓越領導力戶外培訓（中橫穿越團隊價值探索隊）以任務式健行為媒介，結合體驗學習、教練技術及實用性高的管理技能；藉由夥伴間的真誠回饋與互動，理解領導風格及看見盲點，重新燃起對生命、工作之動能！藉團隊探索自我・以自我成就團隊！

團隊關鍵五元素是以「克服團隊五大障礙」為模型。團隊是由不完美的個人組成，針對五項團隊裡的人性弱點：信任建立、管理衝突、達成承諾、勇於當責與聚焦結果，加以剖析逐一化解，透過層次與架構，讓團隊朝向正向的態度與行為方向發展。