2025-09-09 – 康士藤管理顧問

轉型文化：從在地出發，打造跨文化整合的組織文化精華內容

本場次聚焦於「轉型文化」，由中租迪和人才發展部協理吳祉龍主講，康士藤管理顧問人才發展總監盧立軒（Estella）回應。兩位從跨國經營經驗與組織文化落地，帶來兼具實務與理論的觀點。

在本場次「幸福職場」主題論壇中，政治大學心理系副教授林姿葶與葡萄王生技人資經理賴志宗，分別從心理學研究與企業實務兩個角度，帶來對「幸福職場」的深度分享，讓理論與實務交會，帶領大家重新思考「幸福」在職場中的意義。

本場次邀請中正大學心理系教授姜定宇主講，並由高柏科技執行長蕭酩献與談，兩位從心理學理論與企業實務出發，深入探討組織如何在快速變動的時代推動變革，並帶領人走出抗拒與焦慮。

在「韌性管理」主題論壇中，來自學界與產業的兩位講者——台大心理系教授吳宗祐與四零四科技人力資源處學習發展協理林芝蓉，分別從心理韌性的理論基礎與企業實務案例，分享如何在組織中培養個人與團隊的韌性，讓與會者收穫滿滿。

本場次以「團隊凝聚」為題，由優派國際亞太區人力資源部協理王克禮主講，並由康士藤管理顧問副總楊恭茂（Eric，大茂）回應。兩位從實務管理與顧問經驗的角度，探討團隊合作中的信任、共識與行動力。

本場次以「創新突破」為題，由台灣大哥大資訊長蔡祈岩（Rock）主講，康士藤管理顧問總經理回應。兩位從科技趨勢與組織文化的角度，帶來對「創新」的深度剖析與實務建議。