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【人才風險關鍵】預測與管理：挑戰情境下的人才風險應對策略

性格是由各種不易改變之特質、態度或傾向，所組合搭配出的穩定行為模式。因此，透過特定情境下對行為的觀察，及可歸納出該行為者的性格。性格沒有絕對的好或壞，是一體兩面會有優勢與限制。

PSCS 設定為「挑戰情境」，量測三個在挑戰情境下的性格樣貌，包括：如何看待挑戰帶來的不確定性、挑戰情境下的溝通模式、克服挑戰的動機來源。這些測量指標能協助企業瞭解面臨挑戰時的性格特徵，預防因壓力影響工作表現。