《復原力場次精彩回顧》線上分享（影片）
在這個變動即是常態的時代，領導者需要具備剛柔並濟的領導力，以應對各種挑戰。
康士藤與臺灣工商心理學會在8月26日共同舉辦了一場跨界論壇，主題融合了剛強與柔韌兩大面向，為與會來賓帶來了無數啟發。
特別是【復原力】場次，無疑是一場充滿自我覺察和洞察力的探索旅程，啟發我們如何在變動的世界中保持穩定的領導力。
臺大心理系演講分享花絮
康士藤的盧立軒（Estella）人才發展總監 於 10/31（二）以臺灣大學學姊身分受邀回母校進行講座分享，向學弟妹們介紹管顧業與企業的關係，並藉由提問引導的方式 讓學弟妹們了解：為什麼企業需要管顧？管顧如何取得企業青睞？等 管顧業相關問題
提高職場韌性的心理要素－個人優勢盤點
最近一直在處理企業裁員的問題，看到決策者的無奈、執行者的壓力和焦慮、也看到工作者的挫折和怒氣。每個人身上背負的都不是花香滿溢的浪漫或是充滿希望的未來，而是猶如戰場般的現實。如果你正在這波風暴之中，我希望這一篇文章能讓你走出沮喪重新調整步伐。如果你不在風暴的中心，也許這一篇文章能協助你成為扶持他人的人。這一篇是職場韌性系列文章的另一個重要單元—個人優勢。