如何設定合理的目標數據？
管理學課程中，談到目標設定時，學員提到一個很有深度的問題：「如何判斷所定的量化目標合不合理呢？」
何謂「合理」？詞典上定義是：「合乎道理或事理」。我們就取目標設定法上，最常用的目標設定理論SMART法則，來淺談一下目標設定的合理性判斷。
在法治之上，創造人治的價值
法治與人治，向來是管理領導中的兩難，各有利弊。問題在於該如何截長補短，融會貫通。組織的領導問題應回到人性的根本來思考，吳政哲（Roger）老師從法治與人治分析入手，剖析兩者的優缺點。從案例分享來看，法治是底線，人治是上限，基礎的法治加上激勵的人治，領導才能具有活力。
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