工作生活平衡？政府補助幫你降低導入成本 |
康士藤幫你提高推動成效
近年來，企業越來越重視：
員工心理健康、
職場安全感、
主管關懷能力、
以及組織支持機制的建立。
勞動部也持續推動「工作生活平衡補助計畫」，
鼓勵企業投入員工關懷、紓壓、友善職場措施以及員工協助方案（EAP）等相關作為。
但許多企業真正面臨的問題是：
課程上完了，
主管卻不知道如何落實。
制度建立了，
團隊卻感受不到改變。
資源投入了，
組織文化卻沒有真正被改善。
因為真正影響成效的，
從來不只是方案本身。
而是組織是否具備持續推動的能力。
康士藤推出：
安心職場 × 健康管理文化方案
從主管領導、
團隊心理安全感、
管理互動與職場界線、
到組織支持機制建立，
協助企業打造真正健康且高效的職場文化。
我們不只協助企業規劃活動與課程，
更重視如何將制度、
文化與管理行為真正落地。
當企業開始重視心理健康與友善職場，
比起做一次活動，
更重要的是建立一套能長期運作的管理文化。
康士藤管理顧問｜VINE MANAGEMENT CONSULTING
策略思維出發的客製化問題解決方案提供者
👉 歡迎來電洽詢相關課程：（03）287-0374
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