7月1日 職場霸凌新法正式上路，違反企業最高恐面臨 450 萬罰鍰！
此時此刻的您，是否正陷入以下焦慮：
⚠️ 還在為新法上路、高額罰金與繁雜條文而感到焦慮？
⚠️ 還在埋頭趕工建置申訴流程，卻擔心遺漏了防範未然的關鍵？
⚠️ 擔心流於形式的申訴管道，反而讓團隊受到的傷害早已造成？
企業真正要解決的，不只是「防霸凌」，而是讓團隊敢說、願意聽、留得住！
這不只是一場法規說明，更是一場企業內部信任文化的重塑指南。
這一次，我們用 30 分鐘的時間，帶您從人資與組織發展的策略視角，看懂真正的反霸凌解方。
📌 【直播核心精華：30分鐘帶你看懂】
✔ 新法重點與掌握關鍵
✔ 為什麼「申訴流程」不是 HR 真正該打的仗
✔ 把反霸凌從「制度防守」變「文化主動」
✔ 帶你看見，反霸凌真正的解方如何出手
從制度到文化，信任不只是口號，更是反霸凌最深層、也最划算的投資。
