專欄文章 同一句表揚，為什麼有人感動、有人無感？ 新人報到三個月，表現中規中矩。主管想給點鼓勵，在部門會議上公開肯定他的貢獻，又把一個新專案交到他手上，心想這是很好的成長機會。沒想到，對方的反應比預期冷淡，工作投入度也悄悄往下掉。主管百思不解：「我給的，不夠好嗎？」
