績效面談與考核的常見問題（影片）
績效面談，是每位主管在年末都逃不掉的一場挑戰。
該怎麼開場？怎麼給回饋？又該如何避免談崩？
一場本該促進成長的對話，往往成了壓力與誤解的交鋒。
兩位康士藤資深顧問 Christine 林惠雯 與 Anita 李知謙，
以多年企業輔導與管理經驗，帶你從真實案例出發，
拆解主管在績效面談中最常遇到的困境與盲點，
讓回饋不再成為難題，而是一場能激發行動的有效對話。
別再怕績效面談！讓回饋成為促進成長的對話
每到年底，許多主管最頭痛的時刻就是「績效面談」。明明是例行的工作，卻常常演變成一場充滿壓力的溝通挑戰。有的主管覺得「好難開口」、有的員工覺得「被審問」，雙方都不自在。今天，我們邀請兩位長期輔導企業的資深顧問——林惠雯 Christine 與 李知謙 Anita，一起來聊聊主管在績效面談時最常遇到的幾個狀況，看看他們怎麼用實務經驗，幫主管和部屬都能更輕鬆、有效地談績效。