【HR 筆記】別再只做排課機器!這樣規劃年度訓練,讓老闆看到 HR 的價值
Bella:今天真的很高興能訪問到 Erica!妳以前也做過 HR,現在又跟很多 HR 夥伴交流,應該特別能理解企業在規劃年度訓練時會遇到哪些需求。可不可以先分享一下,妳覺得最常見的需求是什麼?
Erica:好的,這是一個很實務性的問題。我們在企業培訓領域耕耘多年,接觸過許多不同產業的客戶,企業的年度訓練需求大致可分為「常態性需求」與「議題性需求」兩大類。
Bella:今天真的很高興能訪問到 Erica!妳以前也做過 HR,現在又跟很多 HR 夥伴交流,應該特別能理解企業在規劃年度訓練時會遇到哪些需求。可不可以先分享一下,妳覺得最常見的需求是什麼?
Erica:好的,這是一個很實務性的問題。我們在企業培訓領域耕耘多年,接觸過許多不同產業的客戶,企業的年度訓練需求大致可分為「常態性需求」與「議題性需求」兩大類。