招募怕誤判？怕人留不住？WAVES 職場價值觀偏好量表，把價值觀「量」出來
在招募與選才的路上，HR 與用人主管心裡總有卸不下的焦慮：眼前履歷寫得再漂亮，依然忍不住反覆思量：他真的具備實戰能力嗎？能融入現有文化嗎？跨世代的溝通衝突該怎麼解？萬一適應不良，會不會做沒多久就離開？在剛落幕的【2026知己知彼領導力跨界論壇】中，康士藤人才測評中心的現場調查便印證了這份集體不安：其中更有超過 70% 的參加者，將最大的招募痛點指向「人選到底能在這裡待多久」。大家最害怕的，不只是找不到優秀的人，更是找錯了人、留不住心。