月份: 2025 年 7 月

AI 技術持續加速產業洗牌，企業若無法快速調整組織與人才布局，將被淘汰於新賽局之外。
此刻，比起「維持穩定」，更重要的是如何率先洞察變局、驅動團隊轉型，打造未來競爭優勢。
康士藤管理顧問攜手臺灣工商心理學學會（TAIOP），將在本屆論壇中，聚焦策略、領導與組織創新的實戰突破，為企業決策者與 HR 帶來全方位的高密度交流與啟發。

當變局成為常態，穩定不再是答案。
AI 技術顛覆產業，組織結構與人才機制面臨重塑。此刻的企業，真正需要的是具備前瞻視野與行動能力的關鍵人才與領導團隊。
康士藤管理顧問 × 臺灣工商心理學學會（TAIOP）聯手主辦的年度重磅論壇，將帶來一場集結「策略思維 × 領導轉型 × 組織創新」的高密度交流。

在人才競爭白熱化的今天，企業領導者與 HR 是否也常遇到這些挑戰：
• 提拔主管時，難以精準判斷潛力與發展性？
• 想強化主管領導力，卻不知從哪個面向著手？
• 想推動人才發展方案，卻缺少說服高層的數據依據？
• 測評做完了，卻無法有效接軌後續的培訓與發展？

其實，數據不是冷冰冰的報告，而是開啟對話與行動的鑰匙。
透過正確的測評工具，讓每個人都被看見，讓組織發展更聚焦。