日期: 2020 年 1 月 10 日

員工互評的目的在於打造一個全方位的評量方式，但基於人際關係，通常互評的結果都是正面且不具差異化。改進員工自評的制度，調整全方位的績效考核，是組織前往真實文化的關鍵。