健康團隊團隊領導力培訓課程

團隊共識營

賦予體驗學習全新意義

體驗學習+管理思維與技巧手法

Knowledge-Base的學習對於成人學習,多流於形式上的講授。
透過體驗學習產生團隊共同經驗,經具豐富業界經驗之講師,
結構化及融合管理思維之導引,讓學員看見自己觀念行為上的落差,
進而產生動機意願的改變,同時輔以管理手法與技巧,方能強化培訓效益。

課程適用情境

問題導向客製化設計

以組織議題進行客製化,為團隊設計與模擬實務工作情境,創造共同經驗和語言,建構真實團隊。
著重「連結與轉換」和「反思與應用」,打破並建構正確思維,產生實務工作之具體行為。

擴大團隊Open Area