日期: 2022 年 3 月 1 日

不適任員工原因百百種，績效考核是檢視不適任員工的方式，但是要留意考核的標準是否合情合理。面對處理不適任員工，給出合理開除員工說法以及是否有依循開除員工程序與標準才是正解。