轉型時代，老朋友依然在。
康士藤始終堅持參展人資界的年度盛會——ATD 亞太年會。
2021 年，走過疫情，我們得以相約於 [ 15 號 ] 攤位，相聚一刻，敘舊言歡。
今年特別獻上我們最自豪的講師以及最熱門的議題——
【成為不怕巨變的 ∞ 型人才】。
掌握組織文化能力，推動組織策略轉型
進入數位轉型時代，因應市場競爭及產業環境變化，企業必須加速強化競爭優勢，針對營運模式、組織架構、資源配置、人才升級等，進行新策略布局。許多真實案例證實，組織新策略如果缺乏新文化的支持，無疑事倍功半，緣木求魚。
2021 ATD亞太年會的主題——「以人為本的數位轉型」，闡明了在「以人為本」的組織文化基礎上，數位轉型方能落實：首先必須建構組織全體對於關鍵成果目標的共識，再透過一致的文化信念與行為，逐步實現成功願景。既然文化由人塑造，加速發展人才的文化管理與領導能力，更是任何轉型過程中不可或缺的要素。
有鑑於此，康士藤所呈現的「成為不怕巨變的∞型人才」專題演講，聚焦在「掌握組織文化能力，推動組織策略轉型」。Estella老師的文化轉型專業，加上Jacky老師的測評運用know-how，用一小時的時間，引領您了解如何培育∞無限型人才，成就價值∞無限的組織文化，面對充滿挑戰和希望的未來！
11 月 16 日 10:00 ~ 11:00，於南港展覽館 2 館/ 701 H 教室，康士藤聚焦當下，放眼未來，陪伴您成就無限大的價值。
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