林惠雯Christine
康士藤管理顧問 副總經理／高級顧問
讓績效制度走出表格，成為主管手中的對話工具
專注人力資源策略與人才發展十餘年，長期協助企業優化目標設定與績效制度、強化主管回饋面談與人才發展能力，實務導向的授課風格廣受客戶肯定。
10+年人資策略與人才發展
3項測評與法令專業認證
60+家曾授課企業與機構
企業為什麼指定林惠雯老師
績效與 KPI 制度顧問
長期協助企業優化目標設定與績效制度，從制度設計到主管面談一路落地。
懂法規的人資顧問
具勞動法令管理師認證，能處理「績效管理下不適任員工的合法處理」等敏感議題。
測評工具加持
具中歐 LEAD 測評認證顧問、GENOS 情商測評引導師認證，評估與發展並進。
授課主題
點選想了解的主題加入洽詢，顧問會依貴公司的對象與時數規劃課程。
經歷與專業背景
職涯歷程
- 現任康士藤管理顧問 副總經理
- 現任高級顧問／資深講師
- 蔚華科技人力資源處
- 漢民科技HRD
- ING 安泰人壽HRD
- 圓剛科技人力資源服務處
- 矽統科技人力資源
- 矽連科技人力資源
專業認證
- 中華人力資源管理協會 勞動法令管理師認證
- 中歐 LEAD 測評認證顧問
- GENOS 情商測評引導師認證
學歷
- 國立中央大學 人力資源研究所 碩士
曾授課企業與機構
以下為節錄，共 67 家。
- 凌陽科技
- 聯詠科技
- 晶睿通訊
- 力致科技
- 建漢科技
- 円星科技
- 定曜科技
- 易發精機
- 勁達國際電子
- 和泰集團
- 長源汽車
- 馬自達
- 大潤發
- 碁富食品
- 聿新生技
- 國泰人壽
- 台灣人壽
- 華城電機
- 台灣神隆
- 世久營造
- 泓得能源
- 誠聚行
- 親子天下
- 麗嬰房
- 桃園捷運
- 蘇州東昱精機
- 桂冠實業
- 京鼎精密
- 睿澤企業
- 秉鋒興業
- 中華機械
- 成大醫院
- 西柏科技
- 永豐銀行
- 國泰世華銀行
- 新光銀行
- 富邦媒體科技
- 樂榮工業
- 艾克爾國際
- 安葆實業
- 中華汽車
- 遠傳電信
- 新竹國賓大飯店
- 東台精機集團
- 化新精密工業
- 孔孟文化事業
- 豐禾興實業
- BRAT
- 時間軸科技
- 廣達香食品
- 福基織造
- 東培工業
- 瑞鼎科技
- 華夏海灣塑膠
- 聯經數位
- 台電訓練所
- 新北市政府
- 臺灣證券交易所
- 交通部觀光局
- 科技部
- 林務局阿里山林業鐵路及文化資產管理處
- 有機農業推動中心
- 職訓局就業促進
- 經濟部專業人員研究中心
- 公務人力發展學院
- 國家實驗動物中心
- 職工福利發展協會
常見問題
林惠雯老師擅長哪些企業內訓主題？
林惠雯（Christine）老師的授課主題包括績效管理、目標及 KPI 設定、績效面談、招募面談、職能觀念導入、職能模型建立、初階／中階主管管理能力訓練、部屬培育與人員指導、團隊溝通與領導、跨部門溝通、績效管理下不適任員工的合法處理、非 HR 主管的人力資源管理等，屬於人資與績效、領導與管理、測評與人才發展領域。
林惠雯老師的課程適合哪些學員？
適合各階主管、HR 與非 HR 主管。曾授課的企業涵蓋企業客戶、政府與公共機構。
林惠雯老師有哪些產業背景與專業資格？
曾任蔚華科技人力資源處、漢民科技HRD。具備中華人力資源管理協會 勞動法令管理師認證、中歐 LEAD 測評認證顧問、GENOS 情商測評引導師認證。
如何邀請林惠雯老師到企業內訓？
林惠雯老師為康士藤管理顧問講師，課程可依企業需求客製內容、時數與形式。請透過康士藤管理顧問洽詢課程，顧問會協助確認需求並安排講師。
