李知謙Anita
康士藤管理顧問 講師／顧問
節奏明快、高互動，讓學員在對話中找到最適解
累積授課 1,600 小時以上，曾任 DDI 亞太區顧問與 PwC 人才發展經理。以教練式引導促進提問、對話與共識，重視技巧運用後真正產生的效果。
企業為什麼指定李知謙老師
DDI 與 PwC 人才發展背景
曾任 DDI 亞太區顧問／講師、PwC 人才發展經理、台新人才發展副理。
教練式引導的高互動課堂
創造提問、對話與共識，協助團隊從領導實境個案中找到最適解。
重視「效果」的學習設計
高參與、高連結的學習設計，用學員熟悉的場景與案例教學，提升投入度。
授課主題
點選想了解的主題加入洽詢，顧問會依貴公司的對象與時數規劃課程。
經歷與專業背景
職涯歷程
- 現任康士藤管理顧問 講師／顧問
- DDI亞太區顧問／講師
- PwC人才發展經理
- 台新人才發展副理
- SCIHRD 部門主管
- CTBCHRBP
專業認證
- DDI Card Sort 卡片分析師
- DDI Targeted Selection
- DDI 國際講師資格認證
- ICF ACC 訓練認證
- 人才發展管理師
- 招募甄選暨引導管理師
關於李知謙老師
李知謙（Anita）老師以節奏明快、互動性高的授課風格著稱，累積授課時數超過 1,600 小時。擅長運用教練式引導手法，創造學員提問、互動、對話、交流與凝聚共識，協助團隊從領導實境個案中找到最適解。Anita 老師重視的不只是技巧的傳授，更強調技巧運用後所產生的「效果」，透過高參與、高連結的學習設計，提升學習熱度，幫助學員快速掌握重點，並有效解決工作中的實務問題。
在教學歷程中，Anita 老師十分重視學員的學習體驗。除了靈活結合企業實務案例，引發學員共鳴，也善於營造安全、尊重且願意互動的學習氛圍，以學員易懂的語言、熟悉的場景與貼近工作的案例進行教學，進一步激發學習動機，提升投入度與學習成效。
曾授課企業與機構
以下為節錄，共 54 家。
- ASML
- 友達光電（台灣
- 蘇州）
- 華邦電子
- 韋能能源
- 中磊電子
- 新唐科技
- 仁寶科技
- 聯發科－立錡
- 和碩科技
- 宜特科技
- 新代科技
- 凌陽科技
- 宜睿智慧
- 宸曜科技
- 英業達
- 康舒科技
- 嘉捷科技
- 芯鼎科技
- 百靈佳
- 聯亞藥業
- 第一三共
- 歷峰集團
- Group M
- 國泰世華
- 王道銀行
- 國泰人壽
- 國泰產險
- 台灣銀行
- 野村投信
- 永豐銀行
- 美好金融
- HONDA
- KK Culture
- 東洋建蒼
- 台灣大哥大
- 集雅社
- 網銀國際
- 軒郁國際
- 宏亞食品
- 太平洋崇光百貨
- 信義房屋
- 春虹建設
- 林同棪工程
- 三商美福
- ICON 愛康
- 贏核數位
- 三陽工業
- 聯合利華
- 保樂力加
- Aesop
- 國家發展委員會
- 台灣大學
- 中原大學
常見問題
李知謙老師擅長哪些企業內訓主題？
李知謙（Anita）老師的授課主題包括工作輔導與激勵部屬、績效目標設定與面談、跨世代激勵與溝通、招募甄選與面談技巧、客製化情境領導、職場簡報與表達技巧、混成／翻轉課程、測訓一體／人才發展行動學習等，屬於領導與管理、人資與績效、測評與人才發展領域。
李知謙老師的課程適合哪些學員？
適合第一線與中階主管、新世代團隊。曾授課的企業涵蓋企業客戶、公部門與學術。
李知謙老師有哪些產業背景與專業資格？
曾任DDI亞太區顧問／講師、PwC人才發展經理。具備DDI Card Sort 卡片分析師、DDI Targeted Selection、DDI 國際講師資格認證。
如何邀請李知謙老師到企業內訓？
李知謙老師為康士藤管理顧問講師，課程可依企業需求客製內容、時數與形式。請透過康士藤管理顧問洽詢課程，顧問會協助確認需求並安排講師。
