解鎖組織變革成功的奧秘 | 下一個成功案例就是你!
「變革/轉型」是近年來最火紅的議題，由於在VUCA因素下，環境變遷實在太快、再加上過去幾年黑天鵝、灰犀牛的干擾，若組織無法作出有效的調整與改變，易被變動的浪潮給淹沒，唯有找出阻礙變革成功的原因和障礙的排除，才能成為下一個成功案例。
為何『水到』未必『渠成』？ 從結果漏斗看組織文化關鍵要素
在顧問業多年，不管去到哪一個企業、對哪一個層級、進行哪一個領域的授課或專案，到了執行端，最終往往離不開一個共通的議題：現行的組織狀態是否準備好做改變？這裡指的組織狀態範疇可大可小，小至個人的行為展現，大至整個組織的氛圍文化，但其實仔細探究下去，會發現它們是連成一線的：所有個人的行為呈現總和，就是一個組織的文化…