日期: 2017 年 1 月 16 日

教練, 撰文◎ 教練文化專家/康士藤教練 林祖威 Wesley
最近一本新書“快思慢想“，將人的思維系統分為兩種， 一為快思（fast thinking）， 即是一般通稱的直覺; 另一為慢想 （slow thinking）， 即是所謂的邏輯思考。

由歐洲最古老的商學院亨利管理學院（Henley Management College）教授馬里諦斯‧ …

大多數的管理理論會提及，如果要改變一個人的行為，就要先改變他的動機。所以當員工沒把事做好，主管會把原 …

「互聯網+時代」對企業經營造成的影響，大家或許多有所聞，或是在Google上搜尋「互聯網+」，甚至相關連結不盡其數。然而，這一切只會讓企業主與主管更加焦慮，因為，目前絕大多數的企業組織，並不清楚該如何「具體因應」這一波劇烈的變化；更進一步來說，企業主管並不清楚，「如何扮演一個互聯網+時代稱職的主管」。