在變動的局勢中，企業最強大的護城河不是外部環境，而是內部的績效管理。這不僅是達成 KPI 的工具，更是發展人才、留任關鍵菁英的核心策略。然而，傳統管理理論往往枯燥難懂，導致執行時流於形式。

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《打開績效管理的魔法之門》由林行宜（Bruce）老師精選寓言故事，將艱澀的績效考核與目標管理轉化為鮮活的實戰地圖。透過故事引導，帶領讀者從「心」出發，用啟發取代控制，將績效管理拆解為三大結構化階段。

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這是一本為管理者打造的「績效通關手冊」。無論您是想精進領導力的主管，還是尋求人才管理系統化架構的專業人士，本書都將成為您開啟組織績效與人才發展的「芝麻開門」。