Money 老師現場運用 TWI (Training Within Industry) 核心架構，將繁雜的現場管理拆解為可複製的成功方程式，現場學員討論熱烈、收穫滿滿：

• JI 工作教導：不再靠「感覺」傳承，透過結構化拆解，精準縮短新人育成周期。
• JR 工作關係：有效化解產線衝突，用信任打造帶得動、留得住的強悍團隊。
• JM 工作改善：讓優化不再只是口號，而是轉化為可量化的產線競爭力。