如何設定合理的目標數據?
by 康士藤管理顧問公司 | 2021-10-13 | 企業專欄
彼得・杜拉克(Peter Drucker)提出目標管理的SMART法則,在績效的達成率上,應將合理性與限制納入考量,才能有效凝聚組織共識,共同完成關鍵成果。…
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在法治之上,創造人治的價值
by 康士藤管理顧問公司 | 2021-10-12 | 企業專欄
法治與人治,向來是管理領導中的兩難,各有利弊。問題在於該如何截長補短,融會貫通。組織的領導問題應回到人性的根本來思考,吳政哲(Roger)老師從法治與人治分析入手,剖析兩者的優缺點。從案例分享來看,法治是底線,人治是上限,基礎的法治加上激勵的人治,領導才能具有活力。…
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