企業專欄

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黑臉或白臉

在子女教養過程中,父母常得分別扮演「黑臉」與「白臉」的角色,正如「北風」與「太陽」的形象。扮黑臉者如同「北風」

2019 ATD ICE 延伸議題 『領導者與組織文化的關係』

在課堂上常常與學員討論到領導議題,常感受到大家對“Leadership“的理解一直都是懞懞懂懂的,舉凡『帶人帶

我的主管,不是這樣對待我的

某次課程到了後段,學員提問道:「老師,你講得很好,但是,我的主管,不是這樣對待我的。」這讓我想到,許多課程後,

組織無法快速解決問題,客戶失望的開始…

日前在一場外地培訓裡,前一晚先住宿當地某四星級飯店,由於筆者住在三樓,因此外出用餐回到飯店後,想說爬樓梯健康又

如何有效推動內部講師制度

即使在相同的產業,不同的企業都有不同的成功關鍵因素,都累積了不同的Know How,這些是從企業外部難以尋得的

2019 ATD ICE 延伸議題 『透過連結而生的領導力』

2019 ATD ICE 數十場探討領導力發展的講座當中,筆者看到了幾個非常一致的趨勢:以人為本、軟實力的注重

2019 ATD ICE 延伸議題 『千禧世代領導力發展』

今年ATD ICE將近400場的concurrent session當中,雖然時間上只足夠我參與其中的十幾場,

顧問講師的工作價值與自我期許

曾經透過某位老師提到一個案例,找我討論該如何看待與因應,案例如下:   管顧:老師晚安,客戶今天提出

VUCA時代下,企業需要什麼樣的團隊?

在日前一場訓練課程中,一位主管很直白與憂心的分享其對於組織目前正在推動的轉型有很多的不以為然,砲火猛烈。現場的

我們與「目標設定」的距離

若你問主管,是否享受每次和部屬的績效面談。多數主管的回覆,是否定的。 主管不喜歡績效面談的原因,包含不想扮黑臉

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