月份: 2016 年 9 月

組織關鍵人才的有效管理與運用有助於企業的競爭優勢，包括產品研發、生產製造水準的提升、業務與客戶關係的拓展等，因此關鍵人才的培育與發展是現今企業在身處激烈競爭的產業環境時，所必須採取的一項重要手段。然而，關鍵人才的培育與發展在組織中會遭遇到許多挑戰。