MENU
MENU
培訓課程
策略經營專區
策略思考力
策略目標展開
彈性應變與危機管理
數據分析與整合決策
創新研發專區
設計思考
研發專案管理實務
新產品開發輔導
科技創新趨勢與應用
流程創新管理
流程改善與管理
TRIZ 創新式問題分析與解決
管理技能專區
目標設定與績效管理
績效面談與績效管理
輔導部屬與激勵技巧
招募面談
現場主管培訓
工作技能專區
邏輯論述力
問題分析與解決
問題分析與解決（製造業）
專案管理
簡報美顏術
時間管理
會議管理
客戶經營專區
關鍵客戶經營地圖
溝通談判技巧
B2B 銷售策略與顧問式銷售
魅力成交學（B2C）
NLP 人際互動
八角色決勝銷售術
卓越門市店長訓
領導能力專區
教練式領導
領越領導力
情商領導力
變革管理
一對一教練
文化形塑與落實專區
卓越當責力
當責領導力
團隊建立專區
高績效團隊關鍵五元素
卓越領導力戶外培訓
22K 團隊徒步遠征挑戰
GPS 團隊決斷與執行力
同舟共濟
城市探索
團隊自力造筏
職場溝通專區
TCA 部屬發展與指導
跨世代溝通與指導
跨部門溝通
職場韌性與調適
AI 數位力專區
AI 思維力
數位競爭力評估（D-Edge）
數據分析與整合決策
HRDA
職能建置專區
職能建置
職能評鑑
內部講師訓
人才測評中心
性格與管理潛質量表（EPI）
高效領導思維行為（LEAD）
領導行為指標（LBI）
發展式領導量表（DLS）
挑戰情境下的性格量表（PSCS）
數位競爭力評估（D-Edge）
員工工作滿意度（EJSS）
價值觀適配量表
一般能力測驗
國際認證測評
藤燿跡 V-SPARK
共感學堂
熱門議題
主管培訓
因應關稅風暴
友善職場
年度訓練規畫
組織診斷
團隊協作加速器
B2B 成長飛輪 4D 模型™
3D 決策進化術™
EJSS 員工工作滿意度™
GROW™ 新產品開發四大模組
NEXT Framework™
SCALE™ 高階領導力升級
人才診斷
策略落地循環五階段
樂學分享
專欄文章
影音分享
TCA卓越領導勝經
EDM
論壇專區
2025 破局新生領導力
破局致勝
韌性管理
變革管理
團隊凝聚
創新突破
數位人才
幸福職場
轉型文化
人才潛質
人才新生
2024 畫龍點睛領導力
專題講座：DEI-B 落地關鍵
天時：創新策略關鍵
地利：跨世代領導關鍵
人和：人才風險關鍵
神助：智財保護關鍵
天時：變革管理關鍵
地利：高效團隊關鍵
人和：領導力進化關鍵
神助：數位發展關鍵
專題講座：組織優勢關鍵
2023 剛柔並濟領導力
復原力｜吃掉魯夫橡皮果實
策略力｜基業長青策略思維
數位力 | 從Extra到Survival
情商力｜讓情緒轉化成情商
品牌力｜擋不住的品牌魅力
組織力｜打造留人才的文化
創新力｜讓框架變成虛線
2022 知己知彼領導力
關於康士藤
解決方案
培訓課程
顧問式培訓
顧問輔導
人才測評中心
最新消息
總經理的話
代表客戶
聯絡我們
Search
Search for:
Search
康士藤管理顧問
致力於人才培訓及領導企業創新，實現「人的價值」。提供專業諮詢與客製化，落實企業目標及深化核心價值。
Skip to content
MENU
MENU
培訓課程
策略經營專區
策略思考力
策略目標展開
彈性應變與危機管理
數據分析與整合決策
創新研發專區
設計思考
研發專案管理實務
新產品開發輔導
科技創新趨勢與應用
流程創新管理
流程改善與管理
TRIZ 創新式問題分析與解決
管理技能專區
目標設定與績效管理
績效面談與績效管理
輔導部屬與激勵技巧
招募面談
現場主管培訓
工作技能專區
邏輯論述力
問題分析與解決
問題分析與解決（製造業）
專案管理
簡報美顏術
時間管理
會議管理
客戶經營專區
關鍵客戶經營地圖
溝通談判技巧
B2B 銷售策略與顧問式銷售
魅力成交學（B2C）
NLP 人際互動
八角色決勝銷售術
卓越門市店長訓
領導能力專區
教練式領導
領越領導力
情商領導力
變革管理
一對一教練
文化形塑與落實專區
卓越當責力
當責領導力
團隊建立專區
高績效團隊關鍵五元素
卓越領導力戶外培訓
22K 團隊徒步遠征挑戰
GPS 團隊決斷與執行力
同舟共濟
城市探索
團隊自力造筏
職場溝通專區
TCA 部屬發展與指導
跨世代溝通與指導
跨部門溝通
職場韌性與調適
AI 數位力專區
AI 思維力
數位競爭力評估（D-Edge）
數據分析與整合決策
HRDA
職能建置專區
職能建置
職能評鑑
內部講師訓
人才測評中心
性格與管理潛質量表（EPI）
高效領導思維行為（LEAD）
領導行為指標（LBI）
發展式領導量表（DLS）
挑戰情境下的性格量表（PSCS）
數位競爭力評估（D-Edge）
員工工作滿意度（EJSS）
價值觀適配量表
一般能力測驗
國際認證測評
藤燿跡 V-SPARK
共感學堂
熱門議題
主管培訓
因應關稅風暴
友善職場
年度訓練規畫
組織診斷
團隊協作加速器
B2B 成長飛輪 4D 模型™
3D 決策進化術™
EJSS 員工工作滿意度™
GROW™ 新產品開發四大模組
NEXT Framework™
SCALE™ 高階領導力升級
人才診斷
策略落地循環五階段
樂學分享
專欄文章
影音分享
TCA卓越領導勝經
EDM
論壇專區
2025 破局新生領導力
破局致勝
韌性管理
變革管理
團隊凝聚
創新突破
數位人才
幸福職場
轉型文化
人才潛質
人才新生
2024 畫龍點睛領導力
專題講座：DEI-B 落地關鍵
天時：創新策略關鍵
地利：跨世代領導關鍵
人和：人才風險關鍵
神助：智財保護關鍵
天時：變革管理關鍵
地利：高效團隊關鍵
人和：領導力進化關鍵
神助：數位發展關鍵
專題講座：組織優勢關鍵
2023 剛柔並濟領導力
復原力｜吃掉魯夫橡皮果實
策略力｜基業長青策略思維
數位力 | 從Extra到Survival
情商力｜讓情緒轉化成情商
品牌力｜擋不住的品牌魅力
組織力｜打造留人才的文化
創新力｜讓框架變成虛線
2022 知己知彼領導力
關於康士藤
解決方案
培訓課程
顧問式培訓
顧問輔導
人才測評中心
最新消息
總經理的話
代表客戶
聯絡我們
Search
Search for:
Search
藤燿跡 V-SPARK
Home
藤燿跡 V-SPARK
藤燿跡 V-SPARK
聯絡我們
載入迴響中...
你必須
登入
才能發表留言。
你必須登入才能發表留言。